ექსპერტები დღემდე მსჯელობენ ლიდერებზე: იბადებიან თუ ხდებიან?! ნებისმიერ პასუხს, ყოველთვის ახლავს არგუმენტები, რომლებიც საბოლოო ჯამში შეიძლება, სრულად ან ნაწილობრივ, მისაღები იყოს. მე ვემხრობი იმ აზრს, რომ ლიდერობა არჩევანია: თუ თქვენ გადაწყვიტეთ, რომ უხელმძღვანელოთ ორგანიზაციას ან დეპარტამენტს, ყოველ დღე მოგიწევთ როგორც საკუთარ თავთან, ისე თქვენს გუნდთან მუშაობა, იმისთვის რომ განვითარდეთ და კომპანიამ თავის მიზნებს, მოსალოდნელ დონეზე მიაღწიოს.
იმ საკითხების გარდა, რომლებიც ლიდერობას ნამდვილად რთულ და საპასუხისმგებლო პროცესად აქცევს, არის ჩვენი ქვეყნის კულტურაც. ის წარმოადგენს ევროპულისა და აზიური კულტურის სინთეზს, რაც თითოეულ ორგანიზაციაში ადამიანების ქცევებზე განსხვავებულ და რთულად პროგნოზირებად გავლენას ახდენს.
რა სარგებელს მოგიტანთ შემოთავაზებული სერვისი?
• კიდევ უფრო უკეთესად გაიცნობთ საკუთარ თავს და აღმოაჩენთ ახალ შესაძლებლობებს;
• გეხმარებათ, არა მხოლოდ ისწავლოთ ახალი, არამედ თავად თქვენც ასწავლოთ თქვენივე გუნდის წევრებს;
• განვითარდეთ ლიდერად, რომლის ქმედებები ადამიანებისთვის მისაბაძი და ერთ-ერთი მთავარი მოტივატორია.
• ნებისმიერი პრობლემის გადაჭრისა და გადაწყვეტილებების მიღების დროს, თქვენ მარტო არ ხართ.
გაეცანით ტრენინგს სრულად
გაეცანით ტრენინგს სრულად