(+995) 599 30 61 90
giga@tchanturia.ge
ორშაბათი-პარასკევი: 10:00-18:00

რეკრუტინგი და ჰედჰანთინგი

მენეჯმენტის კონსულტანტი და ტრენერი.

ახალი თანამშრომლის მოძიება-შერჩევის პროცესი (რეკრუტინგი) ერთი შეხედვით მარტივი ჩანს, თუმცა ის უამრავ სირთულესთან არის დაკავშირებული:

• შრომის ბაზარზე ძალიან ცოტა პროფესიონალია;
• ვაკანსიის გავრცელების სტანდარტული გზები აღარ იძლევა სასურველ შედეგებს;
• „არასწორი კანდიდატის“ პროფილის ჩამოყალიბების გამო, ვაკანსიაზე გამოხმაურება მოდის „არასწორი ხალხისგან“;
• ზედმეტი სიფრთხილის გამო, ტალანტები თავს იკავებენ განაცხადი გააკეთონ კონკურენტ კომპანიებში;
• კანდიდატები ხშირად ოსტატურად იტყუებიან და ქმნიან არასწორ მოლოდინებს დამსაქმებლის მიმართ;
• მთელი პროცესის არაეფექტიანობის გამო, ყველა კარგავს დროს, ფულს და სხვა მნიშვნელოვან რესურსს.

გთავაზობთ თქვენს კორპორატიულ კულტურასთან თავსებადი, ხელმძღვანელისთვის კომფორტული, მოტივირებული და კომპეტენტური თანამშრომლების მოძიებას და შერჩევაში დახმარებას ნებისმიერი მიმართულებით. ასე თქვენ:

• ზრდით სწორი გადაწყვეტილების მიღების შანსს;
• ზოგავთ თქვენს ყველანაირ რესურსს;
• ამცირებთ ტალანტის კომპანიიდან წასვლის რისკს;
• ოპტიმალურ დროში იღებთ სასურველ შედეგებს.

1⃣ ინტერვიუ გადაწყვეტილების მიმღებთან (35-60 წუთი);
2⃣ ვაკანსიის ტექსტის შედგენა/კორექტირება (2 დღე);
3⃣ კანდიდატების მოძიება და გადარჩევა (10-15 დღე);
4⃣ საუკეთესო კანდიდატების წარდგენა;
5⃣ მომსახურების საფასურის გადახდა (კანდიდატის აყვანის შემთხვევაში).

• ტალანტების მოძიების მრავალფეროვანი და თანამედროვე არხები;
• მუდმივად განახლებული ტალანტების ბაზა;
• ნეთვორქინგი კონკრეტულ მიმართულებებში;
• ჰედჰანთინგისთვის საჭირო ტაქტიკა და უნარ-ჩვევები;

• სამუშაოს მაღალი ხარისხი ოპტიმალური ფასით;