(+995) 599 30 61 90
giga@tchanturia.ge

რეკრუტინგი და ჰედჰანთინგი

მენეჯმენტის კონსულტანტი და ტრენერი.

ახალი თანამშრომლის მოძიება-შერჩევის პროცესი (რეკრუტინგი) ერთი შეხედვით მარტივი ჩანს, თუმცა ის უამრავ სირთულესთან არის დაკავშირებული:

• შრომის ბაზარზე ძალიან ცოტა პროფესიონალია;
• ვაკანსიის გავრცელების სტანდარტული გზები აღარ იძლევა სასურველ შედეგებს;
• „არასწორი კანდიდატის“ პროფილის ჩამოყალიბების გამო, ვაკანსიაზე გამოხმაურება მოდის „არასწორი ხალხისგან“;
• ზედმეტი სიფრთხილის გამო, ტალანტები თავს იკავებენ განაცხადი გააკეთონ კონკურენტ კომპანიებში;
• კანდიდატები ხშირად ოსტატურად იტყუებიან და ქმნიან არასწორ მოლოდინებს დამსაქმებლის მიმართ;
• მთელი პროცესის არაეფექტიანობის გამო, ყველა კარგავს დროს, ფულს და სხვა მნიშვნელოვან რესურსს.

გთავაზობთ თქვენს კორპორატიულ კულტურასთან თავსებადი, მოტივირებული და კომპეტენტური თანამშრომლების მოძიებას და შერჩევაში დახმარებას ნებისმიერი მიმართულებით. ასე თქვენ:

• ზრდით სწორი გადაწყვეტილების მიღების შანსს;
• ზოგავთ თქვენს ყველანაირ რესურსს;
• ამცირებთ ტალანტის კომპანიიდან წასვლის რისკს;
• ოპტიმალურ დროში იღებთ სასურველ შედეგებს.

1⃣ ვაკანსიის ტექსტის შედგენა/კორექტირება (2 დღე);
2⃣ ინტერვიუ გადაწყვეტილების მიმღებთან (35-60 წუთი);
3⃣ კანდიდატების მოძიების და გადარჩევის პროცესი (10-15 დღე);
4⃣ გადაწყვეტილების მიმღებისთვის საუკეთესო კანდიდატების წარდგენა;
5⃣ მომსახურების საფასურის გადახდა (კანდიდატის აყვანის შემთხვევაში).

• ტალანტების მოძიების მრავალფეროვანი და თანამედროვე არხები;
• მუდმივად განახლებული ტალანტების ბაზა;
• ნეთვორქინგი კონკრეტულ მიმართულებებში;
• ჰედჰანთინგისთვის საჭირო ტაქტიკა და უნარ-ჩვევები;

• სამუშაოს მაღალი ხარისხი ოპტიმალური ფასით;