(+995) 599 30 61 90
giga@tchanturia.ge
ორშაბათი-პარასკევი: 10:00-18:00

ორგანიზაციული იდენტობა

მენეჯმენტის კონსულტანტი და ტრენერი.

რატომ უნდა შეიმუშაოთ ორგანიზაციული იდენტობა?

დამფუძნებლების/მენეჯერების უმეტესობას, მაშინ როცა ბიზნესს იწყებენ და მართვენ, ფულის შოვნის მოტივაცია ამოძრავებთ. ძალიან ბევრს ჰგონია, რომ კომპანიის მიზანი ფინანსური მოგების მიღებაა, რის გამოც ავტომატურად კონცენტრირდებიან შემოსავლებზე/დანახარჯებზე და ავიწყდებათ ვინ არის მათი მომხმარებელი. სინამდვილეში ფული ბიზნესის შედეგია, ხოლო მიზანი კლიენტების მოთხოვნების დაკმაყოფილებაა. სწორედ ამიტომ, კომპანია ყოველ დღე, არა საკუთარ თავზე, არამედ კლიენტებზე უნდა კონცენტრირდეს.

ზემოთ აღნიშნული კი ვერ მოხდება თუ კომპანიამ არ გააცნობიერა საკუთარი იდენტობა: ვინ არის მათი კლიენტი (ინტერესები, საჭიროებები, ქცევა და ა.შ.), კონკრეტულად რომელი მოთხოვნილების დაკმაყოფილებას უზრუნველყოფს და როგორ გააკეთებს ამას.

იდენტობის სარგებელი კომპანიის გარეთ:

🔵 კლიენტები – იზრდება მათი რაოდენობა და ხარისხი;
🔵 პარტნიორები – ინდივიდები და ორგანიზაციები აკეთებენ უკეთეს შემოთავაზებებს და მათგან იღებთ მეტ სარგებელს;
🔵 ტალანტები – გეხმარებათ ახალი თანამშრომლების მოზიდვასა და შერჩევაში; 

ინდენტობის სარგებელი კომპანიის შიგნით:

🔵 მმართველი გუნდი ეფექტურად აყალიბებს პრიორიტეტულ მიზნებს;
🔵 შემუშავებული იდეები კლიენტების კეთილდღეობას ემსახურება;
🔵 მენეჯერებს უმარტივდებათ საკუთარი თანამშრომლების მართვა;
🔵 იზრდება თათბირების/კომიტეტების ეფექტიანობა; 
🔵 იზრდება თანამშრომელთა მოტივაცია;
🔵 ხელი ეწყობა კორპორატიული კულტურის განვითარებას;

პროექტის შედეგი:

კომპანიაში წარმატებით შემუშავდა და დაინერგა:

🔵 მისია;
🔵 ხედვა;
🔵 ღირებულებები;